HidrojenHaber – Gelişen yapay zekâ ve robotik teknolojilerin iş gücü piyasasına etkileri tartışılmaya devam ederken, İstinye Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Dr. Şenol Pişkin’den kritik bir değerlendirme geldi. Pişkin, teknolojinin meslekleri yok etmek yerine evrimleştirdiğini belirterek, asıl riskin iş kaybı değil, dönüşüme ayak uyduramamak olduğunu vurguladı.
OTOMASYONUN İLK DALGASINDAN ETKİLENECEK SEKTÖRLER
Dr. Şenol Pişkin’e göre; seri üretim hatları, paketleme, depo lojistiği, veri girişi ve standart raporlama süreçleri otomasyondan ilk ve en çok etkilenecek alanlar arasında yer alıyor. Ancak empati, yaratıcılık, liderlik ve kriz yönetimi gibi “insani dokunuş” gerektiren bağlamsal görevlerde insan uzmanlığının vazgeçilmez kalacağını ifade eden Pişkin, son kararın her zaman insanda olacağını belirtti.
KARTVİZİTLERDE YENİ UNVANLAR: ROBOT ETKİLEŞİM TASARIMCISI
Teknolojik dönüşümün yepyeni kariyer yolları açtığını söyleyen Pişkin, yakında sıkça duyacağımız yeni meslekleri şöyle sıraladı: Robot Etkileşim Tasarımcısı, Dijital İkiz Mühendisi, Yapay Zekâ Etik Denetçisi, Veri Dedektifi ve Siber-Fiziksel Sistem Bakım Teknisyeni. Tıbbi robotik uzmanlığı ve veri mahremiyeti hukukçuluğu ise şimdiden kritik uzmanlık alanları haline gelmiş durumda.
TÜRKİYE İÇİN RİSK VE FIRSAT BİR ARADA
Türkiye’nin genç nüfus yapısı ve imalat sanayi gücüyle bu dönüşümden hem fırsat hem de risklerle karşı karşıya olduğunu belirten Pişkin, “İmalat sanayimiz otomasyonla akıllanıp küresel rekabette sınıf atlayabilir. Kritik olan, genç nüfusu yazılım, robotik sistem entegrasyonu ve siber güvenlik alanlarına yönlendirecek eğitim reformudur” dedi. ISU XR Lab gibi merkezlerin, nitelikli insan kaynağı yetiştirme noktasında kilit rol oynadığına dikkat çekildi.
Etiketler: #YapayZeka #Robotik #İstihdam #DijitalDönüşüm #ŞenolPişkin #İstinyeÜniversitesi #GeleceğinMeslekleri #Otomasyon #İnsanKaynakları #HidrojenHaber
