Hidrojenhaber – Alarko Holding, sürdürülebilirlik prensiplerini tüm Grup Şirketlerinin iş yapış biçimlerine entegre etmek amacıyla hayata geçirdiği “Pozitif Etki-Yeşil Yaka Programı”nın 2026 yılı mezunlarını verdi. Yenibirlider Derneği, KPMG Türkiye ve çeşitli üniversitelerle iş birliği içinde yürütülen program kapsamında 60’tan fazla çalışan, sürdürülebilirliği bir kurumsal refleks haline getirecek teknik donanımla mezun oldu. Teorik bilgi ile saha uygulamalarını birleştiren bu çok katmanlı model, Alarko’nun karbon nötr hedefleri doğrultusunda “Ortak Etki” yaratma stratejisinin merkezinde yer alıyor.
**ÇOK KATMANLI EĞİTİM MODELİ: 50 SAATLİK YOĞUN MÜFREDAT**
Pozitif Etki-Yeşil Yaka Programı, katılımcı başına 50 saatlik kapsamlı bir eğitim sürecini kapsıyor. Müfredat içerisinde; Karbon Yönetimi, Yeşil Teknolojiler, Döngüsel Ekonomi, Sürdürülebilirlik Raporlaması ve Sosyal Etki Değerlendirmesi gibi 10 farklı stratejik modül yer alıyor. Çalışanlar, sadece küresel trendleri öğrenmekle kalmayıp, edindikleri bilgileri kendi iş alanlarına uyarlayarak farklı topluluk şirketleriyle ortak projeler geliştirme fırsatı buluyor. Bu eğitim süreci, sürdürülebilirliğin sadece bir raporlama kalemi değil, bir karar alma mekanizması olarak tüm organizasyona yayılmasını sağlıyor.
**KARBON NÖTR EĞİTİM VE HEDEF KARTLARINA ENTEGRASYON**
Alarko’nun sürdürülebilirlik vizyonu doğrultusunda programın kendisi de “karbon nötr” olarak organize ediliyor. Sürdürülebilirlik göstergeleri, tüm Grup Şirketlerinin performans sistemlerinde ve çalışan hedef kartlarında %5-10 oranında ağırlığa sahip bulunuyor. Performans sonuçları, her yıl düzenlenen “Ortak Etki Günü”nde üst yönetimin değerlendirmesine sunuluyor. Bu yapı sayesinde sürdürülebilirlik, Alarko Topluluğu genelinde somut, ölçülebilir ve ödüllendirilen bir başarı kriterine dönüşerek kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline geliyor. #AlarkoHolding #YeşilYaka #Sürdürülebilirlik #KarbonNötr #Eğitim #YeşilTeknolojiler #DöngüselEkonomi #PozitifEtki #İnsanKaynakları #KPMG
