Hidrojenhaber – Aralarında Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü’nün de bulunduğu dünyanın en prestijli 33 işletme okulunun üye olduğu CEMS, “Artırılmış Liderlik” raporunu yayımladı. Araştırma, yapay zeka (YZ) çağında liderleri birbirinden ayıracak en kritik unsurların insan muhakemesi, eleştirel düşünme ve etik karar alma becerileri olduğunu ortaya koyuyor.
YAPAY ZEKA BİR “OTOPİLOT” DEĞİL, “YARDIMCI PİLOT” OLMALI
Raporda, üretken yapay zeka araçlarına aşırı bağımlılığın bireysel yetkinlikleri zayıflatabileceği uyarısı yapılıyor. Teknolojinin bir ekip arkadaşı değil, insan içgörüsünü güçlendiren bir araç olarak konumlandırılması gerektiği vurgulanırken; liderler ve genç profesyoneller için “Önce düşün, sonra prompt yaz” stratejisi öneriliyor. Düşünme süreçlerini tamamen YZ’ye devretmenin uzun vadede bilişsel yetkinliklerin aşınmasına yol açabileceğine dikkat çekiliyor.
KOÇ ÜNİVERSİTESİ’NDEN İNSAN ODAKLI DÖNÜŞÜM VİZYONU
Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü CEMS MIM Akademik Direktörü Dr. Eda Aksoy, yapay zekayı yaratıcılık ve stratejik düşünme için bir kaldıraç olarak gördüklerini belirtti. Aksoy, öğrencileri bu teknolojinin etik boyutlarını sorgulayan sorumlu liderler olarak yetiştirdiklerini ifade etti. CEMS İcra Direktörü Nicole de Fontaines ise mezun profilini dijital yetkinliğin yanı sıra öz liderlik ve etik muhakemeyi merkeze alacak şekilde yeniden tanımladıklarını açı.
Etiketler: #CEMS #YapayZeka #Liderlik #KoçÜniversitesi #EleştirelDüşünme #İşDünyası #Eğitim #DijitalDönüşüm #Etik
